Dine sprogfærdigheder efter at have afsluttet et studieophold i udlandet er en enorm fordel, når du søger dit første job som kandidat. Disse skarpe kompetencer kan være gavnlige i mange forskellige brancher - kundeservice, salg og marketing, økonomi og meget, meget mere. Du har været vant til at tale et fremmedsprog i hverdagen, hvilket gør det meget lettere for dig at kommunikere med både kunder og kolleger.
Du får en stor kulturel forståelse i udlandet, og vænner dig til at samarbejde med mange discipliner såvel som forskelle - noget der vil styrke dig i din karriere. Du har en tendens til at blive fordomsfri, hvilket gør dig til en pålidelig medarbejder, der har en god forståelse af netværk. Du vil også vise fremtidige chefer, at du har et enormt drev og evnen til at tage udfordringer med en opretstående pande. Gennem hele dit studieophold er du blevet smidt ind i nye og ukendte omgivelser, hvilket gør dig til en meget tilpasningsdygtig person, der hurtigt kan tilpasse sig nye situationer.
Alt dette gør dig til en meget attraktiv kandidat på arbejdsmarkedet. Ingen tvivl om, at ledere vil hæve øjenbrynene, når de ser et ophold i udlandet på dit CV.
En undersøgelse fra EU-Kommissionen viser, at sandsynligheden for at opleve langtidsledighed kun er halvt så stor for rejste jobsøgende sammenlignet med dem, der ikke har taget et ophold i udlandet under deres studier. Studerende, der rejser til udlandet, besidder i højere grad gode kvaliteter som åbenhed, tolerance, nysgerrighed og evnen til at løse problemer. Det er netop disse karakteristika, som mere end 92 procent af de adspurgte arbejdsgivere peger på som vigtige kompetencer, når de søger nye medarbejdere.
Det er derfor vigtigt, at du præciserer dit CV om, at du har studeret i udlandet. En analyse viser, at opdateringer om at studere i udlandet på din Linkedin-profil gør dig mere interessant i rekrutteringsprocesser. Således skriver TV 2. Du opnår større interaktion, og det er noget, som ledere bemærker i din profil.
En anden vigtig undersøgelse Fra Styrelsen for Universitet og Internationalisering viser også nogle knivskarpe fakta:
- Over 70% af virksomhederne betragter internationale udsigter og interkulturel forståelse som meget vigtige eller vigtige kvaliteter, når de ansætter nye medarbejdere.
- Jo større virksomheden er, desto vigtigere er den internationale studieoplevelse
- Mere end 30% af virksomhederne nævner eksplicit praktikophold eller studieophold i udlandet som vigtige i rekrutteringsfasen.
- Over 50% af virksomhederne forudser, at erfaring i udlandet vil være endnu vigtigere end i dag, når virksomheder skal rekruttere medarbejdere i fremtiden.
Du styrker din jobprofil med et ophold i udlandet og får international erfaring. Det giver mening, om du studerer til sygeplejerske, økonom, designer eller noget helt andet. Alle virksomheder kan bruge en international profil, der kender deres vej rundt på en international scene.
„Et ophold i udlandet betyder meget for os, når vi ansætter. Faktisk bliver det mere og mere vigtigt. Der er en vis modenhed, nysgerrighed og uafhængighed i at turde tage uden for landets grænser at studere. Det er noget, vi betragter som gode sider af en personlighed, når vi søger nye medarbejdere“, siger rekrutteringschef hos Novo Nordisk, Sebastian Page til Politikken.
Er du blevet overbevist? Så book en tid hos os med det samme og hør meget mere om at studere i udlandet og dets fantastiske muligheder.
Få al vores oplevelse lige ved fingerspidsen fra vores første udgivelse af Ultimate Study Abroad Handbook gratis ved at tilmelde dig vores nyhedsbrev.
.png)