22. september 2022

Kunsten at tværfaglighed

Kunsten at tværfaglighed
Skrevet af
Deni Isic

 

Når mange mennesker står overfor valget af studier, tænker de kun på de næste 3 -eller 5 år og lukker dermed deres muligheder for udvikling. Det er værd at følge arbejdsmarkedet for at vide, hvad personalekonsulenter forventer. At have fleksible færdigheder, så vil en potentiel kandidat være som ravn blandt sandkorn - ikke kun vil han ikke kunne matches, men også alle vil have ham! Hvis du allerede drømmer om et drømmejob, skal du sørge for at læse denne artikel.

At passe på din konkurrenceevne på arbejdsmarkedet er blevet ekstremt vigtigt i dag. Drømmemedarbejderen skal ikke kun præsentere sin viden og erfaring, men også passende kompetencer.


Det bliver mere og mere vigtigt at have de færdigheder, der giver mulighed for faglig udvikling i forskellige virksomheder, i forskellige faglige roller og på forskellige stadier af karrieren. Der lægges vægt på kompetencer, der kan "tages med dig" fra et job til et andet.

Fleksible færdigheder er universelle, yderst værdifulde kompetencer. De vil ikke blive erstattet af maskiner, og de udløber heller ikke, så det er værd at få dem.

Der er f.eks.:


⏰ arbejdsorganisation
🧠 analytiske
🔖 problemløsning,
📋 strategisk planlægning
👥 teamarbejde,
👄 kommunikation
🎨 kreativitet,
💼 forretningsbevidsthed
💡 mål og kundeorientering
💣 forpligtelse
🧩 fleksibilitet
🧸 empati,
💎 vilje til konstant at tilegne sig ny viden.

 

Alle disse kompetencer kan overføres til en anden branche. Disse færdigheders tiltrækningskraft er allerede ekstremt høj nu, men den vil fortsætte med at vokse. Personer, der har organisatoriske færdigheder, finder et job i enhver stilling, hvor projekt- eller teamledelse er påkrævet. Nogle af disse kompetencer - såsom åbenhed overfor nye opgaver eller fleksibilitet - bliver et "knapt gode" i vanskelige situationer, f.eks. under en pandemi, hvor hver enkelt virksomhed står overfor nye udfordringer.

Den konstante teknologiske udvikling påvirker automatiseringen af mange områder af vores liv. Så mange som 60% af repræsentanterne for den yngre generation vil udføre job, der ikke eksisterer endnu!


Så hvad er den bedste måde at forberede dit fremtidige job?

Det er værd at overveje dine færdigheder - hvor alsidige de er, og hvordan de giver dig mulighed for at overføre fra en branche til en anden. Kompetencer bør behandles som nye muligheder, individuelle dispositioner for udvikling. Takket være dette vil du helt sikkert styrke dit CV.

 

Hvordan får man overførbare færdigheder?

Deltag i aktiviteterne som studenterklubberne afholder, gå til et andet land for et semester udveksling, start studier i udlandet, deltage i selvstyre eller studerende organisation på dit universitet, blive involveret i frivilligt arbejde i overensstemmelse med din passion. Lad aktivitet blive din hverdag! Takket være dette vil du hver dag erhverve nye færdigheder og lære at bruge dem ordentligt, f.eks. kombinere flere af dem for at udføre nye opgaver endnu mere effektivt.



Hvorfor er færdigheder, der kan overføres, nyttige?

Uddannelse og erhvervserfaring suppleret med en række bløde færdigheder er en fantastisk kombination. Hvis du er opmærksom på dine egne færdigheder, og du vil vide, hvilke kompetencer du har brug for i den branche, du forsøger at deltage i, er du i stand til at få et job, hvor du teoretisk set ikke har for meget brancheerfaring. Den utvivlsomme fordel ved overførbare færdigheder er, at de kan erhverves gennem hele livet og aktivt anvendes i hver efterfølgende beskæftigelse.


Overførbare færdigheder viser, at videnskaben ikke kender nogen skolegrænser, og livslang læring er en anden måde at tilpasse sig arbejdsmarkedet på. Derfor tænker du i dag på, hvilke overførbare færdigheder du kan prale af, og hvad der stadig er værd at få.
Lav en aftale med os - det vil være hurtigere.

uniclub løfte

Få uovertruffen ro i sindet fra start til slut.